当前位置:网站首页 >>中心简介 >> 部门职能
 

浙江大学企业成长研究中心部门职能

浙江大学企业成长研究中心下设主任办公室、学术部、产业研究部、研修部、条件部

主任办公室:

主任:李洪生

学术部:      

主任:胡志军

  作为中心在企业成长方面的理论支撑部门,针对企业在成长过程中存在的问题、困惑、瓶颈等难题难点进行课题研究,挖掘企业发展过程中的规律,专注于成长理论研究和提升,通过案例研究、出版专著、联系基地企业等形式,为成长中的企业提供智力支持,并与企业形成战略合作关系,培育基地企业,反哺理论研究,力争在企业成长理论研究方面走在全国的前列。

产业研究部:

主任:袁莙菱

研修部:

主任:卢艳峰

  专题研究青年创业家及其企业的成长道路,针对青年创业家特有的成长经历在企业创立和经营管理中出现的课题开展研究,尤其针对创业环境的变化新老二代企业家在价值观、产品理念及渠道架构等方面的冲突进行研究,探讨在新媒体、新经济、互联网环境下青年创业家对企业的经营管理之道,根据青年创业家的特殊群体,研究开发培训进修课程,提供相应的长短期管理培训。

条件部:

主任:金华萍

  条件部为中心的服务支撑部门。按照中心主任办公室及中心发展的要求,制定中心的相关规章制度,为中心主任及各部门的工作提供后勤、物质、财务、人事、外联等条件支持,负责中心日常行政事务处理、各类档案整理保管、文件起草收发传递等工作,保持中心与学校及社科院的信息畅通。